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财务经理人论坛注册会员升级管理制度V3(讨论稿)

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发表于 2013-9-17 10:53:26 |显示全部楼层 | 阅读模式

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财务经理人论坛注册会员升级管理制度V3(讨论稿)
     
              为活跃论坛,鼓励注册会员积极互动交流,丰富论坛内容,财务经理人论坛特制定会员升级管理制度。

一、设立会员级别展示
              现有展示:


               调整后展示举例:


                        展示会员积分、威望、贡献、好评、金币的数值和论坛中排名。
                        排名方式,按积分加贡献加好评再加100倍威望构成。

二、设立签到积分激励制度

   
积分代号
   
威望
金钱
贡献值
好评
其他待定
小计
说明
新签到

2



3

连续5天签到
1
5



5

连续10天签到
2
10



10

连续30天签到
3
15



15
此后每30天增加3个经验值威望


三、会员升级设置如下:相当于展示图片中 部份



四、会员经验积累规则(除登录外的所有规则)
  
序号
  
名称
奖励原因
原则策略
激励
纬度
功能
兑换系数
备注
1
积分
参与度,主要包括:注册或完善注册、登录签到、发帖(最高每天5个每个1分)
1、及时给予慷慨的奖励;
  2、签到为阶梯制增长
除注册外有详细项目分值,其他一次100分
参与纬度
100分以上可以站内搜索
1:100
积分值金币兑换后,积分相应调减(全套注册完后有100个积分),删除帖相应扣减
2
威望
提供好帖和置顶
保守给予,只有置顶、优秀的有
威望增加,一次10分
权威纬度
威望参与网站职称评定
*
会员职称评定会导致身份升级,相应身份可获得相关课程回报
3
贡献
上传资料、回帖(每天最高10分)
及时给予慷慨的奖励
一次100分
贡献纬度
有贡献后可以下载资料,下文件时相应扣减
1:150
贡献值兑换后,积分相应调减(全套注册完后有100个积分),删除帖相应扣减
4
好评
原创、网友给予好评价的帖子
及时给予慷慨的奖励
一次100分
人缘纬度
1000积分以上可以给予他人好评
1:50
给他人好评时,不扣减自已的好评分值
5
金币
制做知识地图、思维导图和网络维护
斑竹和网友维护网络的劳动报酬
后期详细制定工作报酬计划,可一比一直接换算现金
管理纬度
威望在100以上的可参与
1:1
劳动所得


五、激励政策
      1、积分激励,积分可参与后续财务经理人网提供的电子书、书签、部份讲义内容的下载。
      2、金币可按1:1兑换一元货币,参与沙龙、E讲堂、公开课。获得金币的方式,除制作知识地图、思维导图和网络维护   外,可定期推出抢金币活动,敬请关注。
      3、积分与金币之间暂时不做兑换。




       本制度是经历多次修改后的简化版,为讨论稿,正式讨论结束后,经论坛管理员修订发布。



                                                                                                                          财务经理人论坛
                                                                                                                          2013年9月17日


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财务副经理

Rank: 5Rank: 5Rank: 5

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发表于 2013-9-17 11:18:53 |显示全部楼层
财务经理人网
希望尽早在系统中实现!我们等着拿积分呢!
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财务经理

Rank: 6Rank: 6

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发表于 2013-9-17 11:33:10 |显示全部楼层
财务经理人网
斑竹们快点回复!我们等积分到手呀!
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财务总监

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发表于 2013-9-30 08:41:43 |显示全部楼层
财务经理人网
这个政策很不错
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1488

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财务副总监

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QQ
发表于 2013-9-30 14:35:44 |显示全部楼层
财务经理人网
签到的奖励太高了吧,特别是还奖励威望,无形中就降低了威望了效力
另外好象没看到积分怎么计算

发贴,发精华贴 如何奖励也没有明确,如果是参照现形制度,最好也列示在里面供参考


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可以考虑!  详情 回复 发表于 2013-10-1 07:22
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发表于 2013-10-1 07:22:37 |显示全部楼层
财务经理人网
ww3541516 发表于 2013-9-30 14:35
签到的奖励太高了吧,特别是还奖励威望,无形中就降低了威望了效力
另外好象没看到积分怎么计算

可以考虑!
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财务副总监

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发表于 2013-10-23 11:17:51 |显示全部楼层
财务经理人网
这个不错!支持财务经理人论坛,以后天天来。

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谢谢!  详情 回复 发表于 2013-10-23 12:47
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发表于 2013-10-23 12:47:27 |显示全部楼层
财务经理人网
liushoubiao 发表于 2013-10-23 11:17
这个不错!支持财务经理人论坛,以后天天来。

谢谢!
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财务主管

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发表于 2013-10-31 16:03:31 |显示全部楼层
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以前都是看帖未登陆,以后得记得先登录后看帖啦

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哈哈!是的!  详情 回复 发表于 2013-10-31 16:14
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发表于 2013-10-31 16:14:54 |显示全部楼层
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努力奋斗 发表于 2013-10-31 16:03
以前都是看帖未登陆,以后得记得先登录后看帖啦

哈哈!是的!
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