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“黑天鹅”之后的财务紧急预案

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发表于 6 天前 |显示全部楼层 | 阅读模式

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“黑天鹅”之后的财务紧急预案

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课程背景


“黑天鹅事件”专指难以预测、不同寻常,并且会引起市场连锁负反应的重大突发事件,而“新型冠状病毒”爆发,就是一个典型的“黑天鹅事件”。受疫情影响,国家进入一级响应,城市按下暂停键,整个社会都在为这场战役让路,而对于在特殊时期被迫停工停产的很多企业,也被打的措手不及。这场始料未及的“黑天鹅”旋风,影响有多大还尚不能知,但是,在战“疫”期间以及疫情之后,我们所面对的困境和挑战是确定的:


在财务人正式进入工作之前,一定要先听听专业的分析和指引,为工作的顺利开展提供弹药。 财智东方北淼老师为缓解财务人员的紧张和焦虑,利用春节后的这段时间,经过紧张准备,及时推出这门课程,为财务人提供一些切实可行的思路和指南,帮你打开财务工作局面,可谓是财务开工的及时雨!


主要内容

1

黑天鹅之后,财务职场可能发生哪些变化以及应对预案


a)迫在眉睫的问题有哪些?

b)潜在危机与面临的间接压力有哪些?

c)你马上要做的是什么?


2

黑天鹅之后-调整预算,调整绩效

a)疫情之后的预算调整,注意事项有哪些?

b)绩效考核的调整属于当务之急,注意事项有哪些?


 
3

黑天鹅之后-关注和利用政策

a)来自财政部的政策

b)来自国家税务总局的政策

c)来自社保与地方的政策

d)我们应该关注哪些方面以及背后的逻辑


4

黑天鹅之后-重新思考财务工作

a)疫情之后的必然思考

b)可能的裁员问题

c)可能的岗位重新梳理与责任定义

d)企业要活下去的风险面对



明星讲师

王宪德(北淼老师)

—— 源于实践,成就卓越!永远不回避真正的问题

现任财智东方合伙人

资深财务讲师、财务咨询顾问

曾任加拿大嘉汉林业集团、美国柏林顿工业、

家乐福、西门子等,多家跨国企业财务负责人;

中国管理会计师证书教材编者之一,包括《预算实务》《绩效管理》《管理会计概论》等。

18年的企业财务管理工作,任职过多家内、外资集团企业的财务高级管理职位,不仅在财务领域,对企业的全盘管理运营同样有着丰富的实战经验。10年的培训咨询工作,服务千百企业,万千同仁。面对真正问题,面对困难的实务挑战,与财智东方专家组一起总结出适合的应对思路,方法和工具,我们期望通过我们的努力,帮助那些一线的同仁在职场上走的更好,更加成功!


相关课程

足不出户,共战疫情,我们在行动!为了应对特殊时期财务工作的诸多难点,我们特别推出系列课程陆续上线,为财务人提供切实可行的帮助。Eleven老师的《疫情危机下,企业如何度过现金流难关?》已在财智同学公众号上线,限时抢购,扫下方二维码获取更多详情!

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发表于 6 天前 |显示全部楼层
财务人如何做好自己的职业生涯规划?        2020.02.20 (周四)   王宪德
课后思考题:疫情过后,企业要修定预算,你认为老板会关注哪些修订?如何让修订效果更好?
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发表于 4 天前 |显示全部楼层
疫情危机下,企业如何度过现金流难关?
疫情过后,企业要修订预算,老板会关注:收入预算(特别是湖北地区客户的收入预算)、人工成本的预算(比如工资、提成、奖金的预算)、广告费支出、投资支出,非必要的支出尽量缩减。
如果要让修订效果更好,修订前需要自下而上、自上而下全员参与,员工、各部门负责人充分沟通,了解、正视现状,一起应对问题、解决问题。
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发表于 4 天前 |显示全部楼层
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请问老师,现在很多省市都有推迟复工政策,而且规定企业要支付工资,但是私企很多是没开工就不发工资,面对这样的情况企业该怎么做,对企业会造成什么影响?
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发表于 3 天前 |显示全部楼层
e讲堂年卡
yuki_lee 发表于 2020-2-16 13:07
请问老师,现在很多省市都有推迟复工政策,而且规定企业要支付工资,但是私企很多是没开工就不发工资,面对 ...

北淼老师回答:现在看,是政府要求企业承担一定的责任,照常发工资。不上班就不发工资,如果员工搞起来,企业是会输掉的。网上传的某公司裁员500人,降薪30%,也应该是管理层和员工协商一致的结果。还有的企业,是暂时降薪,后期看情况补足。不上班不发工资,只要员工同意,就没问题,能做到吗??现在,劝退员工有点太早,还没上班呢。但是如果公司账上没钱,那属于客观情况,是可以为自己辩护的。
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