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楼主: susan - 

[讨论]如何建立财务人员的业绩考核体系?

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会计员

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发表于 2007-5-18 17:30:00 |显示全部楼层

这几天部门正在讨论这个事情,可以参考,谢谢楼主!

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会计员

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发表于 2007-5-18 17:41:00 |显示全部楼层
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我认为 财务部很多工作是无法量化的,考评带有一定的主观性, 不知道如何楼主如何看待这个问题,谢谢!

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发表于 2007-5-18 18:49:00 |显示全部楼层
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拜托,,,指标很容易,怎么考核呀 这样??

创造性????? 财务要创造性?报表的准确性,凭证的真实有齐全性才是重点...还有创造性怎么考核,简直是一无用处......

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发表于 2007-5-24 13:56:00 |显示全部楼层
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不错
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发表于 2007-6-19 11:45:00 |显示全部楼层
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不错啊,这个标准很好,

不过,我认为:

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发表于 2007-6-19 17:48:00 |显示全部楼层
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非常感谢喽

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发表于 2007-6-30 15:09:00 |显示全部楼层
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很不错的帖子,正需要这个,谢谢

上帝呀,请赐予我勇气,让我做我该做的事;请赐予我智慧,放弃我不该做的事!
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发表于 2007-6-30 16:32:00 |显示全部楼层
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非常好!值得借鉴!

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发表于 2007-7-4 16:50:00 |显示全部楼层
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不错的考核模板
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发表于 2007-7-9 18:13:00 |显示全部楼层
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我同意jeff-cfy的说法, 随着财务部的转型, 财务部要为全公司的发展提供决策支撑服务职能。在转型期间,创新是第一位的, 应该将基础工作质量适当降低。
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