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楼主: susan - 

[讨论]如何建立财务人员的业绩考核体系?

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会计员

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发表于 2007-3-31 09:21:00 |显示全部楼层
谢谢!我也正需要这个东东!
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会计员

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发表于 2007-4-2 11:13:00 |显示全部楼层
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本贴实用性很强,谢谢!

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会计员

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发表于 2007-4-8 14:42:00 |显示全部楼层
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非常好!谢谢!如果把评分标准直接按照比例来评会更有空间一些,因为只有5个数字可评,显得有点狭窄,并且很多临界点很难抉择,纯个人观点

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会计员

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发表于 2007-4-15 09:53:00 |显示全部楼层

[注意]招聘高级财务主管

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一个非常好的参考资料!谢谢!
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会计员

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发表于 2007-4-18 11:57:00 |显示全部楼层
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谢谢!很有参考价值。
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高级会计

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发表于 2007-4-20 15:56:00 |显示全部楼层
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好东西,谢谢ELEVEN!请教评估表中4.02是什么意思?

[此贴子已经被作者于2007-4-20 15:57:46编辑过]
在这里,我重新给会计下了定义
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高级会计

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发表于 2007-4-20 16:22:00 |显示全部楼层
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知道了,举例
在这里,我重新给会计下了定义
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会计员

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发表于 2007-4-27 09:01:00 |显示全部楼层
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具有很好的参考价值

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高级会计

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发表于 2007-5-11 14:30:00 |显示全部楼层
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同意版主意见:我们能否再深入地讨论一下,怎样量化60%的工作质量考评呢?

在这里,我重新给会计下了定义
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会计师

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发表于 2007-5-15 17:29:00 |显示全部楼层
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he,不错,正需要,不过我也觉得质量更重要一些,先保证质量的前提才能考虑创新
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