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[原创]由“三顾茅庐”想到的求职应聘策略

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发表于 2011-4-21 14:42:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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本帖最后由 wuketid 于 2014-10-10 13:20 编辑

      
         “三顾茅庐”的故事大家都很熟悉,说的是刘备三次亲自登门邀请诸葛亮的故事,这是一个老板重视人才的经典故事。
        今天突然有了灵感,觉得这个故事从另外一个角度看,或许可以让我们有借鉴之处。
        第一,先宣传自己,提高知名度,从而提高身价。
        诸葛亮为什么前两次不露面,而要刘备三次登门拜访?
        有人说,是诸葛亮自持才高,故意要为难刘备,想藉此观察刘备是否真有诚意,为的是将来能够真正发挥自己的才干。
        其实,我看未必。
        诸葛亮经过20多年的寒窗苦读,学就了一身的本事,当然希望自己能够一展抱负,由此为自己挣来锦衣玉食,甚至青史留名。但他却一直没有得到好的机会,三十多岁了,还碌碌无为,遭到一些势利的亲戚朋友的耻笑和不屑。他也很无奈,没办法,没有人知道他是谁啊:一个山沟沟里面的人,谁知道他是否懂得带兵打仗?是否懂得治国安邦?
        如同现在,老板挑选人才首先是要看文凭和职称的,你没有留洋的经历,也没有MBA、CPA证书,更没有世界500强的工作经历,谁知道你一个在民企混饭吃的人到底有多少水平?有多少能力?懂不懂得规范化管理?
        而诸葛亮也很清楚地知道自己能力的局限性:当个参谋、做个助手,或者掌管一个方面肯定没有问题,但要管全局,就没有那本事了,单单要那些如狼似虎的武将服从他他就做不到。所以,他也打定了主意:不能自立门户,而只能打工,找个好老板跟着,老板发展了,自己也跟着发家致富。
        但诸葛亮知道,自己是有真才实学的人,如果按照常规到处投递简历,主动上门应聘,要想找到一个好职位,那是相当困难的。如果从底层的服务生开始做起,在工作当中展示出自己的能力来,等着机会一步一步地往上爬,那得费多大的事,浪费多少时光?而最关键的是,那样太委屈自己的才干了!所以,他决定先通过各种途径宣传自己,比如找猎头介绍、朋友宣传、专业刊物发表论文等,来提高自己的知名度、扩大社会影响,要让那些老板自己主动来找自己,这样才能抬高自己的身价!——所以历史上有句话说诸葛亮“每自比于管仲乐毅”,其实就是他在开始宣传自己了。而他的朋友们也就明白:持才傲物的诸葛亮想找工作了……
        这就是为什么后来徐庶能够向刘备推荐他的原因,他向猎头和朋友推荐自己终于有了结果了。当然作为同僚的徐庶,是知道诸葛亮的才干的,所以能够真心实意地帮他推荐。但作为外人,比如刘备就不知道他诸葛亮到底是谁,如果不是徐庶推荐,哪里知道他是谁啊?
        第二,注意选择适合自己发展的公司。
        老板刘备因为对徐庶的认可,而有心想了解一下诸葛亮:这个没有在世界500强里面干过的人,懂得企业规范化管理吗?由于徐庶说他是个高级人才,或许真能够把自己的烂公司救活,甚至将来上市,让自己的财富暴涨,因此就不能像对待普通职员那样要人家自己来填写简历应聘,于是决定亲自约见。由于当地没有酒吧、饭店等适合面谈的地点,最后决定登门拜访——是骡子是马拉出来遛遛。
        诸葛亮肯定没有想到刘备会登门直接约见。他之前也为自己的前途早就做过打算的,把当时所有的几家大公司都仔细研究分析过了:前景最好的当然是曹操曹老板的公司;其次是孙权孙老板公司;稍次的是刘表刘老板的公司,公司规模虽小,但还发得起工资;最差的就是刘备刘老板的公司,正在走下坡路,工资都发不出来,连个办公的地点都没有,眼看就快要破产关门了,这样的公司能进去吗?
        可是人家曹老板的公司规模巨大,人才济济,根本就没有想到要再请高级运营总监;而孙老板的公司目前也干得顺风顺水,生意兴隆财源广进,高层职位更没有空缺,也没有想到要另请高人;那个刘表刘老板其实就是一个个体户的思想,是个小富即安的没有大作为的老板,守着个小门店,一家算是衣食无忧了,也没有想到要大发展,就更不需要什么高级人才了。所以等了很久,结果好公司的面试通知一个没有来,却等来了公司最烂资金最缺的刘备刘老板。诸葛亮想都没想,干脆脚底抹油——遛了。
        这就是刘备一顾茅庐的结果:见不到人。这次没有见到人,是诸葛亮根本就不想进这种烂公司。
        作为家族企业的刘公司,到底还是烂得没法收拾了,目前的几个亲信关羽张飞等人,根本就不懂得企业的规范化管理,根本就不可能救活得了这家公司,眼看再请不到真才实学的高级人才,公司真的就要关门了,自己说不定还得再次沦为打工崽——给曹公司当打工崽的滋味他是再也不想尝试了。于是下了狠心,再次约见诸葛亮。
        三、精心做好第一次面试的资料准备。
        这次诸葛亮真有点动心了,因为等大公司主动来找自己等了很久,一直等到家里都没有钱交燃气费了,也没有人来,看来再不降低要求,家里就没有米下锅了。没办法,只好将就点,先找份工作解决饭碗的问题,这个时候,倒是有点后悔当时没有见刘老板,想着如果刘老板再来,不妨见一见再说。
        俗话说说曹操曹操到,诸葛亮刚想好要见刘备,刘备第二次马上就来了。可是,这个时候的他还没有做好准备呢!以前的准备都是为大公司的职位准备的,这次来了个烂公司,针对性的资料还没有准备好,这种情况下,匆忙去做初次面试,万一面试不过关,岂不是要白白损失一个机会?或者面试得不成功,本来应聘的是个营运总监,结果给定位为一个部门主管,岂不枉费了自己20多年寒窗苦读学就的一身本事?于是,他这次是大着胆子故意躲开了——反正不就是一家烂公司嘛,就是不去也没有多大的损失!
        这就是刘备二顾茅庐的结果:还是没有见到人。而这次没有见到人,是诸葛亮还没有准备好面试资料,故意躲开了。
        当然,这个时候的诸葛亮也马上开始站在刘备刘老板的角度考虑问题,并四处收集资料,百度、搜狗等手段全都用上了,终于搜全了自己想找的各种资料,也精心准备了一份演说词:《隆中对》,然后,心里捏着一把汗,等着看看这个快破产的刘老板是不是还会再来。
        而这个时候的刘公司,自然是没有人才去主动应聘的。工资都发不出来了,马上就要倒闭的公司,谁还去应聘啊?所以刘老板想找人才,坐等是没有的,只有自己主动些。我们试想,如果刘老板的公司当时日进斗金,他会屈尊自己去将就诸葛亮的坏毛病吗?可现在没有办法,徐庶说诸葛亮不仅有本事救活自己的公司,还能让它成功上市,看在钱的份上,再次屈尊自己一次也未尝不可。同时自己心里也打定主意,这次再见不着,就去他大爷的!两条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不好找嘛!大不了我刘老板不做老板了,再次去给曹老板打工!
        于是,就有了刘备三顾茅庐的故事。
        当然我们也知道结果了:诸葛亮的面试非常成功!特别是首次演讲让刘老板一下子就认定他就是公司营运总裁的不二人选!当然待遇也是定的最高级的。
        后来我们看到的《隆中对》,肯定是费了诸葛亮很多的心血、穷尽他一身的才学写出来的应聘资料。
给永远比拿愉快!

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发表于 2011-4-26 17:28:00 |显示全部楼层
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商解三国,这本书写的很好,三国里面确实有很多地方值得我们学习!

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发表于 2011-4-27 10:05:00 |显示全部楼层
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呵呵,谢谢sqz1699的提醒,无意之间竟然发现自己偶然兴发而写的这篇胡言乱语,竟然和《商解三国》有点靠边,不过没法相提并论,这篇是调侃,人家那部书是著作。

给永远比拿愉快!
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发表于 2011-4-27 11:18:00 |显示全部楼层
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楼主太有才了,佩服!

每个人都是明星 每个人都很有用
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发表于 2011-5-10 15:27:00 |显示全部楼层
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楼主,写得不错啊!
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有意思,市场经济下的三国。
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发表于 2011-5-24 20:02:00 |显示全部楼层
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有点另类的意思

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