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升职加薪的奥秘是什么?(20200317)

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升职加薪的奥秘是什么?


课前预习

1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?


课程指引

有人认为,升职加薪需要有能力,解决问题才会得到重用!

有人认为,升职加薪需要有业绩,做出贡献是前提!

有人认为,要想升职加薪,财务需要忠诚度,要不然谁敢用你?

有人认为,升职加薪,要靠关系,说你行你就行!

有人认为,升职加薪,要有证书,得有硬条件!

。。。

当然了,有人认为,上面这些,都得有。。。

从eleven这些年的经验看,上面的看法都不是关键,因此,有必要静下心来,好好谈谈这个问题 

升职加薪,不一定是你追求的目标,但你在职场的成功,往往就伴随着升职加薪,那么,不管你有多高的追求,咱们就以此为切入点吧

都在追求职场的成功和进步,超越于昨天的自己,无论是初出茅庐的新人,还是久经沙场的老江湖,都无时无刻不在思索和探求 

财务职场上,关键的成功因素,究竟是什么? 

我们在这次e讲堂中为大家揭晓奥秘,千万别错过!


主要内容

1

解决问题的能力哪里来?

2

解决问题的源动力哪里来?

3

分析财务人的角色,你扮演的是谁?

4

你为升职做好了哪些准备?

5

业绩是大家的、能力是系统的,你的关键是什么?


谁该参与

CFO

财务总监

财务经理

财务主管

会计人员


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发表于 2020-3-18 09:44:36 |显示全部楼层
如何透过财务报告,“看到”企业的业务和管理        2020.04.07 (周二)  徐光
课后作业:
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?

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发表于 2020-3-30 21:24:08 |显示全部楼层
疫情危机下,企业如何度过现金流难关?
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
杰克。韦尔奇是思想大师,彼得。德鲁克将杰克。韦尔奇的思想付诸实践。
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
(1)我们已经经历过2003年的非典,那时候建立起来的机制没有发挥作用,思想上麻痹大意。
(2)对上报的预警不重视,这可能和自身的专业素质有关,也和自身考虑的其他因素有关。正好疫情爆发于春节。这个时间比较敏感。自身专业素质不过关,无法做出决策的话应该多去听专家的意见。
(3)当疫情有爆发苗头的时候应当机立断,然而在这个时候还在犹豫要不要“封”,要不要“隔离”。感觉非典的实践都白实践了。
(4)疫情爆发后当亲力亲为,不要局限于位置多高,官本位思想太重。
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发表于 2020-3-28 18:32:26 |显示全部楼层
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财小e 发表于 2020-3-18 09:44
课后作业:
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那 ...

课后作业:
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
德鲁克是管理思想家,而韦尔奇是管理的实践者
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
1:要有责任担当,不要事不关己
2:要有风险意识,提前想好风险发生的概率及应对措施
3:第一现场才能获得真正有效的信息,对数据信息要深入到现场
4:要懂得向上管理,为领导提供有用的数据
5:要有全局概念,从公司整体利益出发,而不是局部
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发表于 2020-3-26 12:03:20 |显示全部楼层
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课后作业:
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
     杰克.韦尔奇用业绩实现了自己的成就,彼得.德鲁克用管理实现了自己的成就。      
      
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
  1、不做局外人,重要的事要自己去现场,要有责任担当,把公司的事干的跟家里事一样。
  2、为上级分忧解难,不要上级问起来一问三不知。
  3、不好的事情一旦发生,要极积主动向上级汇报。
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发表于 2020-3-24 06:26:31 |显示全部楼层
如何透过财务报告,“看到”企业的业务和管理        2020.04.07 (周二)  徐光
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
韦尔奇属于从实际问题中找方法,德鲁克是观察事物本质,找到解决方法
2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
一、为民众着想,敢于报告真相     二、要有风险意识,应急反应能力要强
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发表于 2020-3-21 17:25:50 |显示全部楼层
eleven谈快速读书法
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
杰克.韦尔奇是公司的管理者,责任属性不一样,追求管理的实践,德鲁克是公司咨询的角色,注重的是管理理念

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
一些政府部门官僚思想严重,不作为。公共卫生系统建设有待加强。社会需要讲真话的人员。
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发表于 2020-3-17 22:26:42 |显示全部楼层
北淼谈职场
课后作业:
1、你觉得杰克。韦尔奇与彼得。德鲁克最大的区别是什么?        
两人管理领域的内在一致,最大的区别:杰克·韦尔奇偏“术”,有具体的方法如“活力曲线”,“六西格玛”;彼得·德鲁克偏“道”,抽象并成体系,并强调管理的本质在于行而不在于知。        
        
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多问题中,哪些是值得我们吸取的教训?        
1)提高风险意识、加强防控措施;        
2)直面问题、敢于发声;        
3)应急机制常态化;        
4)供需渠道要畅通;      
5)位高权重也要身体力行。        
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发表于 2020-3-17 17:45:03 来自手机 |显示全部楼层
疫情危机下,企业如何度过现金流难关?
课前预习:
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
        杰克.韦尔重业绩,彼得.德鲁克重管理关系。

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
       我觉得疫情处理的很好!
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发表于 2020-3-17 17:26:23 |显示全部楼层
eleven谈快速读书法
课前预习:
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
   
   解决问题的方法不同。

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?

    首先还是要有解决问题能力;其次及时处理,不能等问题来了并且越来越严重才汇报。最后平时学会防护。
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发表于 2020-3-17 14:47:41 |显示全部楼层
【课前预习】
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么?
杰克属于实战派,彼得属于思想家

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中,哪些是值得我们吸取的教训?
防范比治疗更重要
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