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[进行中] 财务工作有什么乐趣?

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管理员

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发表于 2019-1-11 14:34:09 |显示全部楼层 | 阅读模式
50F币
有人说单纯的做账或是看账查账,也就是说单纯的和数字打交道的财务工作,毫无乐趣可言。那么在这些枯燥的工作之外,有没有让自己感到有乐趣的地方呢?




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发表于 2019-1-12 10:33:11 |显示全部楼层
财务经理人网
        从小读书就是数学最好,所以特别喜欢数字。财务的数字也不能单纯的看数字,那样是会枯燥无味的,我一直说,在别人眼里是数字,但在我眼里的数字都是钱。
       我们财务管理的过程是:算账--记录     汇总--统计    分析--管理     我们会计人员怎么运用这些数字,提供给公司的高层做管理决策,这才是财务工作的意义。
       年终了,老板想奖励公司各个部门,但要怎么奖励才能让同事们都心服,这也是要用到我们的财务数字。公司一年下来的利润,每个部门,每个人的贡献是多少?要用客观的数字来表示,而不是这个人有多听话,这个人加班了多少,有些人工作效率低下,并不是工作量大就能赚更多的钱,或许帮公司亏更多都不知道,所以这些都是要财务的数字来分析得到。公司的盈利,这些盈利是来自哪些产品,利润构成是什么?这些盈利又是来自哪些客户或者渠道,里面的构成是什么?所以要多维度去分析。
        总之,眼中的数字变成了钞票就可爱多了,不知道你是否也有这种感觉!
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财务经理

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发表于 2019-1-13 15:48:53 |显示全部楼层
    如果纯粹的只是和数字打交道,确实没有多少乐趣,但是如果能加入自己的思考的话,那结果就一样了, 比如财务经常做的对账工作,如果你仅仅是当做对一下数,那天天就只是为了凑数而已,但如果你在对账的过程中,将遇到的问题进行归纳总结,然后进行问题的流程梳理,那么你会发现对账不仅仅是为了数字,了解数字背后的原因,通过原因,层层剥离,发现问题的本质,最后解决问题,这个过程能带给我们很多的乐趣,同时也能提高工作效率。

比如财务经常遇到的经营分析,如果每个月仅仅是罗列一些财务指标,确实没有什么惊喜,但如果在分析过程中,我们能从业务的本质里,发现问题,从而对发现的问题,进行一些建议,能为决策提供一些依据,那我们再看经营分析的数据的话,这些数字就是鲜活的,能引导我们去发现一些问题,并主导解决。
   综上所述,财务工作有什么乐趣?如果仅仅只是从工作表面来看,确实没有什么乐趣,我们以为别人的部门工作会有乐趣,其实不一定,也许我们觉得人事工作很有乐趣,经常遇人沟通,其实与她们接触过了后,会发现都一样,曾经与一个人事负责招聘的人沟通,她说她一天打28个招聘电话,所有的话术一样,关键没有遇到一个合适的人,所以我们不能表面的评价一个行业或职业有没有乐趣,而是从内心里真正的融入到,才能产生乐趣。
                                                                  


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财务副经理

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发表于 2019-1-14 11:12:04 |显示全部楼层
不能仅用会计核算的思维去看待财务的工作,要从自己所统计的数据上看到数据背后的问题及思考如何去推进解决所发现的问题。
个人认为每一个工作如果你总用同样的眼光去审视和看待,只会消耗自己的内力,学会从不同角度去看待和审视自己的工作,从中发现乐趣,我的乐趣就是从数据里找问题,并解决问题的成就感。
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财务副总监

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发表于 2019-1-15 09:46:09 |显示全部楼层
真要说,有什么乐趣,一时真不知道有什么乐趣,有点可以肯定,就是财务人员可以能过报表及分析,透过现象看本质,知道哪个单位盈利/哪种产品畅销/哪个部门人工成本高,我们足不出户,可以了解大体情况,如果再走出办公室,去车间、去业务端、作业端、售后端逛逛,对公司的内控点/风险点可以说是指哪打哪,提升运营效率,体现我们的价值,也许就是所谓的乐趣吧。
天道酬勤
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发表于 4 天前 |显示全部楼层
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财务工作有什么乐趣?
1、为别人带来价值
2、为自己带来成就
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发表于 3 天前 |显示全部楼层
就像王老师所说的,财务可分以下几个纬度:
1.基础工作:账表税,制度执行,系统的操作等,这部分工作往往比较繁琐,价值比较低,但又是必须的日常工作,往往没有什么乐趣。
2.中端工作:成本,预算,分析,绩效等,这部分属于管理层面的工作,需要有一定的水平和经验,而且也是老板需要的,往往更有价值。
3.高端工作:资本运作,并购合并等工作,能实现企业价值最大化,对财务也更有挑战性。
所以,财务不止是与数字打交道,更要了解业务与经营,而在了解业务和经营的过程中,充满了挑战和乐趣。
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财务副总监

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发表于 前天 08:35 |显示全部楼层
我的体会是,一个财务部门能发挥的作用,往往与整个单位的架构体系有关,一把手支持工作,各部门配合,才能完成,如果得不到支持,工作只能事倍功半了。
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