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为什么你的CPA不值钱?

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发表于 2018-11-26 20:06:22 |显示全部楼层 | 阅读模式

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为什么你的CPA不值钱?
前几天,拼车的过程中遇到两个会计事务所的女生抱怨,事务所的工资太低了,准备考个中级会计师,然后去企业做财务。同时,还提及她们事务所有的注册会计师工资才3000元,整天没有什么事情干。而另外一个人只考了会计证,在会计事务所拿到8000元,虽然没有注会证,但是领导交代的事情她都能做。
  经常也会在一些财务群里也看到注册会计师工资不高的言论,让人感到心里一惊,注册会计师作为会计的金字塔尖,在中国不超过30万是稀缺人才,为什么工资如此之低?
财务行业,注册会计师证书是含金量最高的,据不完全统计未来三年市场对注会的需求在100万左右,而截止2018月9月30号具有注册会计师证书约25万人(包括执业和非执业),所以市场需求旺盛。
职场上的工资由什么决定?作为工作10年的财务人员,谈一下自己的心得,工资本质上由创造的价值决定。接地气的说法,工资是由平台,职位和能力决定。之前看到一本书财务总监怎样拿到年薪50万?①选择东部地区较好;②选择一二线城市;③选择外企、私企:④企业年营业额应在5亿元左右或以上;⑤最根本是你能为企业带来什么;这几个选项概括来说就是环境和价值决定了工资。证书是你自己的,能不能利用所学给企业创造价值才是决定工资关键因素。
所以说,不要再说为什么拿了证书我的工资还这么低?选择能够创造价值的环境,实现自身的价值才是取得高工资的关键。最后再补充证书很重要,它是敲门砖,撬开创造价值的大门。

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发表于 2018-11-26 21:01:50 |显示全部楼层
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工资是由自身为公司带来的价值决定的,而不是一张证书,光有一张证书而不能给企业带来价值,不能为企业解决问题,对企业来说没有价值,企业也就没有必要支付相应对价
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发表于 2018-11-26 21:56:12 |显示全部楼层
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554019941 发表于 2018-11-26 21:01
工资是由自身为公司带来的价值决定的,而不是一张证书,光有一张证书而不能给企业带来价值,不能为企业解决 ...

说的是,但是太多人陷入一个误区或错觉,认为考了证书就可以拿高工资。
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