财务经理人网|财智东方.财务经理学院-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

12下一页
返回列表 发新帖

股权激励的不同模式剖析(20181108)

[复制链接]
#官方服务团队#   认证vip用户

555

主题

822

帖子

2万

积分

高级讲师

Rank: 10Rank: 10

积分
28022
发表于 2018-10-26 10:05:43 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
股权激励的不同模式剖析



课前预习

上市公司和非上市公司股权激励有和不同?


课程指引

随着市场竞争的日益加剧,企业为了吸引人才、留住人才、充分发挥人才的潜力,而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视,越来越多的企业,倾向于采用股权激励的方式。

企业推行适合自身发展的股权激励政策,和核心员工一起,形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。

股权激励并非是“照单开药”,不同的企业,因为不同的目的,需要有不同的股权激励方案,股权激励为何实施,何时实施,如何实施是一个复杂有机的过程。如果运用的好,会形成老板与员工同心协力共同做大企业的蛋糕,实现双赢的效果。如果做得不好,会产生强大的反作用,一损俱损。

一套有效的股权激励机制,对企业发展至关重要!而在这套股权激励机制需要思考的问题中,建立什么样的股权激励模式,更是很多管理者关心的重中之重。

本次e讲堂,希望和您共同探讨。


主要内容

1

股权激励都有哪些模式?

2

有哪些关键因素需要考虑?

3

不同模式的优劣和风险点在哪里?



谁该参与

财务经理人


相关阅读

公司股权结构与股权激励设计

中小企业如何实现股权激励

股权激励个人所得税这样计算!



 
 
联系方式
教务支持 胡老师:15311081899
QQ:612139003
技术支持 4009987985(qq及电话)
 
 
 
全年课表   优惠套餐   上课流程   奖学金   认证中心   淘宝店铺
 
 


 
e讲堂登录入口
#官方服务团队#   认证vip用户

555

主题

822

帖子

2万

积分

高级讲师

Rank: 10Rank: 10

积分
28022
发表于 2018-11-9 10:43:03 |显示全部楼层
财务经理人网
课后作业:
上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

0

主题

6

帖子

84

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
84
QQ
发表于 7 天前 |显示全部楼层
财务经理人网
课后作业:上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么?

上市公司股票价格是公开的,容易衡量;非上市公司的股份价格需要估值,除大多流量类公司外更多的非上市公司估值是不准确的,且业绩指标设置常常是老板说了算,激励效果肯定会打折扣。
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

0

主题

13

帖子

430

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
430
发表于 2018-11-12 14:16:45 |显示全部楼层
财务经理人网
课后作业:上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么?

1、股票价格:上市公司股票价格是明确的,容易衡量;非上市公司的股份价格需要估值,不容易衡量。
2、流通性:上市公司股票可以公开出售,流通性强;非上市公司需要公司回购或者转让给他人,流通性较弱。
3、法律法规:上市公司有更多的限制,非上市公司只要遵守《公司法》即可,灵活性更强。
4、信息披露:上市公司需要披露多项信息,受到多方监督,非上市公司不需要。
回复

使用道具 举报

0

主题

56

帖子

1592

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
1592
发表于 2018-11-11 07:41:36 |显示全部楼层
财务经理人网

财务经理人网课后作业:
上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么
1、考核指标透明度
上市公司有股票价格为参考,很容易得到业绩结果而进行激励,让激励者了然于心;非上市公司则需要估值去计算,也无法将考核结果及时透明化。
回复

使用道具 举报

1

主题

255

帖子

3444

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3444
发表于 2018-11-10 18:50:23 |显示全部楼层
财务经理人网
课后作业:
上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么
   
   最大的不同:上市公司股权激励知道股权价格,在行权时可以及时变现。
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

11

主题

205

帖子

4422

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
4422
发表于 2018-11-10 17:07:57 |显示全部楼层
财务经理人网
课后作业:
上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么?

一、监管法规不同。
上市公司作为公众公司,不仅其财务状况公开化,其激励方案受相关法规的监管也较为严格,有新《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》,如果是国有控股公司,还受到《国有控股上市企业(境内/外)实行股权激励试行办法》的监督和管束,其激励方案(计划)较为透明。而非上市企业的股权激励方案以新《公司法》为主,其他方面法规不多。而一般有限责任公司,主要通过《公司章程》来实现股权分配等一些规定。

二、激励模式不同
上市企业受到相关法规的规定,其激励形式以期权、限制性股票和股票增值权为主,对上市公司的股权激励法律上要求与业绩挂勾。而非上市企业的股权激励模式,不局限于上述形式的限制,还包括分红权、虚拟股票、账面价值增值权、业绩股票、股份期权、储蓄参与股票等等。

三、股票定价不同。
上市公司股票定价与非上市公司股票定价有着显著不同,上市企业由于相关法规明确、市场化和透明度较高,因而操作性较强。非上市企业股权激励中的股票定价,则往往由内部股东大会决定,透明度较低,定价操作性较弱,需要聘请专业机构协作完成,通常参照每股净资产,进行平价、折扣或溢价出售

四、业绩目标设置不同。
无论是限制性股票还是业绩股票,一般都在激励计划的授予或者解锁方面附带一定的业绩目标,再根据这些业绩目标的达成来决定被激励对象是否有权被授予或有权行权。在业绩目标条件设置方面有着显著的不同。上市企业一般被激励对象的业绩目标设置多以EVA(经济增加值)、净资产收益率、每股收益率等为主,而非上市公司一般激励授予条件相对比较简单直接,以营业收入和利润率为主。
总结: 对于一家公司来说,人才是最重要的资产,是最核心的。“周公吐哺,天下归心”,股权激励,则是吸引和留下人才的优质方法之一。
       企业设置股权激励是为了吸引招纳及留住人才,无论上市公司还是非上市公司,在准入、时间、业绩考核、退出等关键节点事先规划。
       犹其是非上市公司,公司的经营管理及利润分配等都应当走向规范化、透明化,重大事项的决策应当民主化。以往“家长制”、“一言堂”的管理模式需要逐步改变。
回复

使用道具 举报

0

主题

8

帖子

152

积分

会计师

Rank: 2Rank: 2

积分
152
发表于 2018-11-9 10:58:40 |显示全部楼层
财务经理人网
非上市公司股权激励给人的概念比较模糊,因不知估值,不知盈利,退出的时也没有一个可以衡量的价格。
上市公司比较明确,因为在二级市场上有个股票价格。可以明确地知道自己口袋里能正真拿到多少钱。
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

1

主题

246

帖子

1万

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
11722

生肖之狗年勋章

发表于 2018-11-8 21:29:01 |显示全部楼层
财务经理人网
财务经理人网课前预习:
上市公司和非上市公司股权激励有和不同?
上市公司有市场价格参考
已有1人评分e学分 理由
财小e + 2

查看全部评分 总评分:e学分 +2 

回复

使用道具 举报

1

主题

255

帖子

3444

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3444
发表于 2018-11-8 18:26:41 |显示全部楼层
财务经理人网
课前预习:
上市公司和非上市公司股权激励有和不同?

  上市公司的股权有市场价格。
 非上市公司的股权靠估值。
已有1人评分e学分 理由
财小e + 2

查看全部评分 总评分:e学分 +2 

回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

0

主题

14

帖子

292

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
292
发表于 2018-11-8 18:03:33 |显示全部楼层
上市公司和非上市公司股权激励有和不同?
1、非上市公司无法通过资本市场分配股权激励所需成本;
2、非上市公司的股价无法通过市场确定,股权的流通性差。
已有1人评分e学分 理由
财小e + 2

查看全部评分 总评分:e学分 +2 

回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部