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怎么去激励财务人员的工作激情?

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发表于 2018-9-12 15:21:42 |显示全部楼层 | 阅读模式
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怎么去激励财务人员的工作激情,本来枯燥乏味的工作,容易让财务人员倦怠。比如薪酬方面的怎样去制订政策?

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财务部门的工作内容忙闲时段比较明显,员工工作过程中经常会出现由闲到忙交替时间工作不适应的问题。要调动部门员工的积极性和激情工作绩效考核是一方面,还有就是要让就要让员工在闲时有事做,让员工随时保持一颗不懈怠的工作心。 比如可以让员工深入企业的生产经营学习企业的各个流程,做阶段性考评;熟悉流程以后提出自己的优化想法及建议定时讨论; 加大部门内部培训及外部培训的力度,将培训形成一种部门及企业文化,在自我 ...

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财务经理

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发表于 2018-9-12 15:21:43 |显示全部楼层
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财务部门的工作内容忙闲时段比较明显,员工工作过程中经常会出现由闲到忙交替时间工作不适应的问题。要调动部门员工的积极性和激情工作绩效考核是一方面,还有就是要让就要让员工在闲时有事做,让员工随时保持一颗不懈怠的工作心。
比如可以让员工深入企业的生产经营学习企业的各个流程,做阶段性考评;熟悉流程以后提出自己的优化想法及建议定时讨论;
加大部门内部培训及外部培训的力度,将培训形成一种部门及企业文化,在自我提高的同时敦促大家共同提高进步。等等......
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财务副总监

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发表于 2018-9-12 15:54:44 |显示全部楼层
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其实不是特别难。领导与员工打成一片,有工作一起做,有苦大家扛,有福大家享,荣誉是兄弟们的,利益分配重点向工作中有能力和做工作的倾斜。
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会计员

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发表于 2018-9-12 16:17:09 |显示全部楼层
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1.绩效考核,针对不同岗位设置不同的考核标准;2岗位轮流制,提升每个员工的工作新技能;3内部培训与外部培训,提升财务技能与业务技能
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发表于 2018-9-15 21:54:14 |显示全部楼层
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设计岗位技能轮流培训,分别考核。每月不定期举行技能考试。进行评比打分,第一名的适当给预奖励。
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财务总监

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发表于 2018-9-18 13:06:35 |显示全部楼层
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怎么去激励财务人员的工作激情,本来枯燥乏味的工作,容易让财务人员倦怠。比如薪酬方面的怎样去制订政策?
要激励财务人员的工作激情,需要设置绩效考核标准,考核标准中最重要的是需要与公司最终的业绩挂钩,才能最大限度调动财务人员的积极性
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