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[读书笔记] 职场精英是这样炼成的!

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发表于 2018-9-4 10:50:01 |显示全部楼层 | 阅读模式

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今天分享的书籍《为什么精英都是方法控》作者是金武贵。作者通过研究整理不同公司中的各类精英的特点,发现了精英们具备的共同特质——方法控。这本书,就是把这些精英们的好的方法整理出来,推荐给大家阅读学习借鉴。

你是否有这样的苦恼:

忙碌的节奏,越来越繁杂、琐碎的事务,

做不完的工作,总是杂乱无章。

需要记得的东西,除了层层叠叠的文件,

还有很多……

经常忘记手机丢在哪?

急用的文件放在哪?

这样的工作状态,总让人崩溃不已。

“精英的成功方法都是相似的,失败的人士各有各的失败原因”。良好的开端是成功的一半,那么,好的方法就是成功的另一半,并且是可以让你更为轻松的实现目标的那一半。目标已经确定的情况下,好的方法可以提升你的工作效率,让你取得事半功倍的效果。下面就为你解读书中精髓。

第一部分
工作中,你发送一封邮件给别人,是不是希望对方能及时的回复给你呢?

在工作中做的笔记,能不能条理清晰地描述出来?

会工作的人,能将工作中最基本的那些做好,比如简练的文字风格,秒回邮件,削减邮件文字,笔记清晰有条理,这些都会给人留下好的印象。

本书就是这样一本对比为什么别人都是方法控,从一个思考的角度剖析会工作的人的特点,以及这些特点具体的会体现是哪些地方,从工作基础、自我管理、工作心态、领导能力以及自我实现等五个不同的角度,详细的说明了77条原则,用准确精细的描述方式,让人们了解这些精英们的特质。

作者认为,方法是为理念服务的,如果没有把工作做到百分百完美的理念,就算掌握了麦肯锡的全部技术,完美使用MECE、框架、逻辑树等工具,也不能成为一流精英。

第二部分

成为精英,做好时间的管理是必备的基本技能。时间管理包括几方面的内容:

一是 要节省时间
二是 要守时
三是 要做好时间分配

提高了工作的效率,相同的时间内可以完成更多的工作量。每一天都比别人多完成一些工作、多读一些书、多获取一些信息、多修炼一些技能,日积月累,这样的人士就会慢慢的脱颖而出,肯定会获得成功的。

一流的自我管理包括时间管理、形象管理、健康管理、内在管理和成长管理。那些所谓“觉悟高”的人,其实也在努力学习,甚至不论该技能是否有用,他们都会全身心地进行着技能升级,不惜废寝忘食。

然而,他们共同的问题点在于,永远不会将想法、知识转化为行动。我们不能永远假借“提升技能”“为来日的竞争做准备”这些看似正义的名义,一直陶醉于自我启发学习中。我们必须冒险大开第一扇门,从思考走向行动。

任何一名职场人士,首先要保证按时认真完成上司交待的任务,其次就是要善于发现工作,发现本属于自己职责内的工作,再就是要换位思考,要多想大局,想更多的事情更多的工作。也就是我们通常说的要比别人想得多,要比别人想到的早,要比别人动手快,更要比别人做得好。

对于精英们始终可以保持高企的工作效率,永不枯竭的旺盛的精力,心细如发的抠细节等等优点,作者做了逐一的解读,指出了培养这些优点的正确途径。列出来的细节清单甚至可以直接作为实施手册,按照这些细节一点点的完善自我,提升自我,便可以将之前那个散漫、低落、邋遢、低效的自我永远的放逐离开,迎来一个全新的努力的自我。

第三部分

书中告诉我们,不要做一个“什么时候相见,都看不到任何改变、成长的人。”要拥有危机意识,挑战意识,你仔细观察,你会发现,自然界中能够幸存的,不是最强悍的物种,而是能够保持变化的物种。

所以说,如果你不改变,说不定,有一天就会被淘汰,因为,你不能与时俱进,跟不上时代的潮流,你的知识太匮乏了。

不去学习,不去更新自身知识,你的竞争力只能是越来越弱。那么,无论何时,都不要安于现状,得过且过,要养成积极进取的好习惯。

因为,如果你不坚持每天学习,那么1个月后,1年后甚至5年后,你依然是老样子,只是年龄增加了一些,其他没有什么改变,也看不到你的一点点进步。

相反,那些,勤奋学习的人,你会看到他们容光焕发,充满着朝气,他们的言谈举止间都彰显着他们的才华,他们的视野也远比不学习的人开阔。

普通人与精英的差别其实并没有多少,掌握科学高效的方法,加上主观的认真努力,将每一个细节做到,不断的提升自己的实力,坚持做好每一件事情,精英就是这样炼成的。

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发表于 2018-9-4 16:26:28 |显示全部楼层
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一流的自我管理包括时间管理、形象管理、健康管理、内在管理和成长管理。写得很好
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