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关于装修公司的劳务成本问题

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发表于 2018-8-28 17:21:11 |显示全部楼层 | 阅读模式

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亲们,谁是装修公司的会计,一般装修公司的劳务都是找的临时工做的,那么劳务成本怎么做账比较好,因为从明年开始,不能做工资表了,社保要税务局征收了,所以,找中介劳务公司形式上签订个劳务分包合同开劳务费发票,可劳务公司收的服务费不低,能否一个工程上找几个不同类型的工种自己拿着干活的临时工身份证去劳务开,这样的话,税率不知道要多高,到底怎么做劳务成本比较好,哪位大师有好的方法,急需提供参考,谢谢。

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发表于 2018-8-29 20:14:08 |显示全部楼层
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这个问题是一个值得关注的话题
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发表于 2018-8-30 09:08:35 |显示全部楼层
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其实营改增后,就不能再做工资表了,风险大!让他们找公司挂靠,开发票给你们结算,一般要加收6%-10%的税点,代临时工自己凭合同、身份证去税局**发票,增值税不高(也可能还免),但是个税会比较高,有些税局是代征个税,有些是按劳务报酬20%征,哪个临时工愿意交20%的个税?他们也就挣这个利润,所以只能公司帮他们承担一部分税费,让他们**发票,各自少赚点。
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发表于 2018-8-31 16:00:28 |显示全部楼层
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banana0705 发表于 2018-8-30 09:08
其实营改增后,就不能再做工资表了,风险大!让他们找公司挂靠,开发票给你们结算,一般要加收6%-10%的税点 ...

临时工开实际建筑安装业,也就增值税3%,个税1%,加上附加税也就4%点多的税负,就是不知道都让临时工自己开劳务发票,如果他们做的多了,年收入超过12万是否要汇总申报个税,还有让临时工开发票行不行到底

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