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楼主: 财小e - 

像财务顾问一样工作(20180705)

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发表于 2018-7-5 16:48:44 |显示全部楼层
1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
A: 公司的环境,主要体现在公司的流程制度
B: 沟通 公司部门间的沟通及部门内的沟通
C: 部门内员工的能力
D: 个人的能力能否跟得上环境的变化
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发表于 2018-7-5 13:56:13 |显示全部楼层
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你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
1、文化的不统一:老员工和后加入的高管文化不统一,各自按照自己的文化行事
2、定位不清晰:老板、自己和外部门对财务部的定位认知都不相同,但没有明确的要求,都是按照自己理解的方式去沟通和做事。尤其是老板自己也讲不清楚到底定位是什么。
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木  易
不以硅步,无以致千里
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发表于 2018-7-5 13:38:56 |显示全部楼层
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1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
领导不作为,让下属累的半死
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发表于 2018-7-5 13:08:54 |显示全部楼层
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课前预习:
1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
沟通能力,管理能力,高技术专业能力,还有就是大局观。

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发表于 2018-7-5 12:40:50 来自手机 |显示全部楼层
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【课前预习】
1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?

专业知识,沟通能力,阅历,野心
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发表于 2018-7-5 11:04:00 |显示全部楼层
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1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
专业知识;沟通能力;领导支持;行业经验
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发表于 2018-7-5 10:57:31 |显示全部楼层
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1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?

行业经验,沟通能力,工作方法,眼界见识,工作平台,领导的支持。
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发表于 2018-7-5 10:19:55 |显示全部楼层
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财务经理人网【课前预习】 1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?领导的朝令夕改让我职场上力不从心。今天说的话跟明天说的话不是一个标准,制订的规章制度执行力不强。领导想要改变,但又不去落实,真是……
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发表于 2018-7-5 09:58:22 |显示全部楼层
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【课前预习】
1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
我认为,公司领导引领的“企业文化”让我在职场上力不从心。
各部门以前经过商议后定出了相关的流程和规矩,财务监管时发现相关人员出现原则性的违规操作,按照原有规矩出具处罚建议,公司领导亲笔签名后签发到责任部门,最后责任人拒不执行处罚(缴纳罚款),财务部申请强制执行(从工资中扣除罚款),公司领导碍于人情不让强制执行,说等责任人自己找他谈,而实际上责任人不会主动找他谈,如果财务部不持续跟进就会无疾而终,而持续跟进公司领导又说等......这种有制度不执行的“企业文化”让制度和规矩变得苍白无力,到了最后都会落下财务监管不严的名声,实际上是领导过分的“隐忍”或者是他内心里对制度和规矩的不重视。
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禾日木木
勇往直前,全力以赴!
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发表于 2018-7-5 09:09:32 |显示全部楼层
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【课前预习】
1. 你认为是什么原因让你在职场上力不从心?
专业知识;沟通能力;领导支持
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