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楼主: 财小e - 

财务必知的"薪酬体系"原理(20180621)

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发表于 2018-6-21 11:53:12 来自手机 |显示全部楼层
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1. 关于薪酬,你想了解的内容?

薪酬的构成,绩效如何体现,各种休假如何算,如何体现合理性
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发表于 2018-6-21 11:19:25 |显示全部楼层
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1. 关于薪酬,你想了解的内容?
薪酬结果如何安排最能保障员工的利益,我们公司现在分成好多块。
如:基本工资(很低的数字),岗位津贴,绩效奖金等等
主要是请事假任何工资都没有
请病假,产假,陪产假等等国家规定的假期,就只有基本工资,其它的全没有,这样好合理吗?
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发表于 2018-6-21 10:58:50 |显示全部楼层
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关于薪酬,你想了解的内容?
1、怎样的薪酬结构可以充分调动财务部及其他部门的积极性?
2、财务部员工的薪酬如何设置?才能有效的提高员工的工作效率和积极性
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发表于 2018-6-21 10:54:57 |显示全部楼层
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1. 关于薪酬,你想了解的内容?
薪酬构成结构,薪酬如何与绩效挂勾,如何设计财务薪酬体系,将其与内控制度考核晋升相关联。
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发表于 2018-6-21 10:43:22 |显示全部楼层
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1. 关于薪酬,你想了解的内容?
薪酬分基本工资和绩效薪资,基本薪资是对一个人能力的定价;绩效薪资是对一个人工作表现的考核
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发表于 2018-6-21 10:12:53 |显示全部楼层
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【课前预习】
关于薪酬,你想了解的内容?
1、怎样的薪酬结构可以充分调动销售人员的积极性,同时可以有效跟其业绩挂钩?
2、财务部员工的薪酬如何与工作量、销售额、回款额有效考核?
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禾日木木
勇往直前,全力以赴!
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发表于 2018-6-21 10:02:11 |显示全部楼层
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【课前预习】
1. 关于薪酬,你想了解的内容?
薪酬增长的节点?!
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