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[职业规划] 两个岗位如何选择

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会计员

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发表于 2018-3-11 08:11:48 |显示全部楼层 | 阅读模式

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现在有二份工作,周一前要做决定,不知如果选择。                                      A一家货车配货的互联网平台公司,成立3年,前面几年为亏损状态,17持平。新三板上市,公司规模90几个人。目前的赢利模式为,公司接以的发货价,减掉给货车司机的送货价。老板是人大毕业,直接领导是财务总监:中南财经的研究生,比我大8岁。财总北方人,直接干脆,知识系统性较强。职位是财务主管,财务总的是4-5个人,说白了,差不多总帐的角色。     另一家公司出外点餐用的订餐软件,外加相关的衍生业务。成立于2008年,所以从就业人数,产品规模都比前一家公司要大。面试投的岗位是会计主管,过了一周左右,打电过来说,之前9年多都是制造业的经验,需要适应互联网公司,同时需要更好的深入了解公司的业务,先做主办会计岗位2个月,再转岗会计主管。 当时面试是会计主管第一面,之后是财务经理第二面,同时公司还在招财务总监(主要负债IPO项目的启动)。感觉来面试前,二位领导做了点功课,把简历中要问的都列出来,问了个边。 同时强调要加班,二位领导没有A公司领导有底气。       我现在疑问的地方是:A公司盘子小,领导好,成长空间待业务发展,收入较B少1000.A公司招聘岗位挂出要求较低,薪水较低,给我的已招过挂的那个区间。  B公司业务量大,规模大,知名度相对大点,感觉相对A发展经历较野蛮,虽准备启动IPO但是帐务、税务会相对A弱一些。同时从面试的主管,到主办的试用,心里总是有点不是滋味。优点的是招聘的要求较高,薪水挂出来也较高,我只要了中间数,相对加薪的空间较大。   目前我自己 思考的这几个方面,大家能否给个意见 ,或者说我还可以从哪几个有方面考虑。

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财务副总监

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发表于 2018-3-11 21:20:59 |显示全部楼层
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A 是新经济形态互联网公司,不确定性较大,然领导层确实牛逼。
B相对稳一点,那两个上司的印象可放一边,原本职场人就是这样的。

觉得你最好列一下各个公司的优缺点,全面权衡一下,确定你更想要的是什么
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