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[沙龙预告] 【上海】知识与能力的区别与衔接-找到财务职场突破口 (2018.1.27 周六)

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财务经理人网培训顾问

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发表于 2018-1-2 14:07:03 |显示全部楼层 | 阅读模式
活动类型:
专业沙龙
开始时间:
2018-1-27 09:30
活动地点:
上海
性别:
不限
已报名人数:
92
剩余名额:
8 人
报名截止:
2018-1-27 17:30
结束还有
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     财务经理人网2017沙龙安排:
     http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-146910-1-1.html

    4月22日上海《如何让财务分析透过数字表象》沙龙报道
     http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-150091-1-1.html

    6月17日北京《财务经理人如何参与公司经营管理》沙龙报道
    http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-150558-1-1.html


企业竞争的加剧,管理和模式创新的加快,人工智能与职业替代的威胁,给每一个人都带来了沉甸甸的压力。
财务职业,以往只是不够轻松、愉快,现在还增加了可能被记账机器人取代,法制环境建设带来的职业风险的增加,管理工作被其他领域分流等诸多挑战,作为财务人,如何思考未来,如何面对未来?

很多财务同仁对未来,及职场的思考不够,把握不好。
很多人也同样都在为未来做准备,但是我们发现,不少财务同仁的准备是无的放矢的,甚至是不对头的。其中重要的表现就是:大家一直都是在准备知识,而忽略了能力的提高。

如何区分知识与能力?如何把知识转化成能力?进而融入自己的职业职场?我们欠缺了什么?
做个简单的比喻:人才通常都具备一定的知识功底,但一般不能说知识分子就是人才。
你的问题在哪里?你的职场突破口在哪里?本话题将于你共同探讨!不容错过。

第一:如何看财务职场
1、财务职场的特点
2、财务职场未来的方向和趋势
  不同企业类型,大小,模式下财务的未来
  财务的层级,结构和分工的变化
  企业发展与财务的关系
3、职场显规则与潜规则
4、你不得不了解的企业管理规则
  中国企业家在财务管理方面的“中国特色”
5、人性与社会对职场的影响
《芳华》的人性启示
第二:由知识至上到能力至上
1、财务真的是知识密集型工作吗?
2、能力密集型的新要求是什么?
3、为什么越学越痛苦?
4、知识和能力的联系与区别是什么?
5、财务会计所记录和揭示的关系通常比较肤浅,不足以应对工作需求
6、你最需要关注的:如何将知识转化成能力?
  由知识到能力的转化模型
7、打造职场"金钥匙",广阔天地,大有作为!

谁应该参加:
职场不顺利的财务同仁;
期望快速成长的财务同仁;
渴望职业成功的财务同仁。


活动详情
活动时间:2018年1月27日(星期六)
活动地点:上海(具体地址上课前一周通知)
活动主持:王宪德(北淼) >>查看老师介绍<<
活动费用100元/人


活动安排
09:00-09:30    签到
09:30-12:00    主题演讲
12:00-13:20    午休
13:20-17:00    主题演讲
17:00-17:30    交流讨论



报名咨询
联系人:吴颜
Q Q : 612139006

微信号:ecfowuyan
电 话:13917344921
邮 箱:wuyan@ecfo.com.cn



注意事项
1,感兴趣者报名从速,活动开始前二天报名截止!
2,参加沙龙活动请携带名片,便于交流。
3,报名时的每人花销可以不填哒,论坛没有在线支付功能哦……










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发表于 2018-1-2 14:07:37 |显示全部楼层
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一年一度答谢会,开始报名喽~年底有时间滴都来聚聚积极踊跃参加,欢迎转发身边朋友同事一起加入
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