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[沙龙预告] 【北京】股权激励案例分享 (2017.12.16 周六)

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发表于 2017-11-27 09:45:19 |显示全部楼层 | 阅读模式
活动类型:
专业沙龙
开始时间:
2017-12-16 09:30
活动地点:
北京
性别:
不限
每人花销:
100 元
已报名人数:
96
剩余名额:
4 人
报名截止:
2017-12-15 17:30
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     财务经理人网2017沙龙安排:
     http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-146910-1-1.html

    4月22日上海《如何让财务分析透过数字表象》沙龙报道
     http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-150091-1-1.html

    6月17日北京《财务经理人如何参与公司经营管理》沙龙报道
    http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-150558-1-1.html


案例探讨如何设计专业实用的股权激励方案

随着市场竞争的日益加剧,企业为了吸引人才、留住人才、充分发挥人才的潜力,而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视,越来越多的企业,倾向于采用股权激励的方式。
企业推行适合自身发展的股权激励政策,和核心员工一起,形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。
另一方面,股权激励并非是“照单开药”,不同的企业,因为不同的目的,需要有不同的股权激励方案,股权激励为何实施,何时实施,如何实施是一个复杂有机的过程。如果运用的好,会形成老板与员工同心协力共同做大企业的蛋糕,实现双赢的效果。如果做得不好,会产生强大的反作用,一损俱损。

一套有效的股权激励机制,对企业发展至关重要!如何设计股权激励方案?有那些关键因素需要考虑?具体细节如何操作实施?设计到那些关键问题?怎样规避其中的风险?本次沙龙,希望通过和您共同探讨上述问题。

1、理解股权激励的本质
- 为什么企业要做股权激励?
- 民企在股权激励方面有那些常见的误区?

2、搞清令人眼花缭乱的股权激励模式
- 期权模式
- 限制性股票模式
- 虚拟股票模式

3、非上市公司股权激励计划案例分享
- 确定激励对象及内容/指标
- 设计股权价格与数量政策
- 行权的方式及条件设计
- 财务操作流程及文件制作
- 董事会及股东会议程

4、股权激励方案的实施落地—操作细节与注意事项
- 股权激励规划过程中要注意什么?
- 如何营造股权激励推行的环境?
- 股权激励方案应该包括哪些细节和文档?
- 有效沟通是成功的前提



活动详情
活动时间:2017年12月16日(星期六)
活动地点:北京(具体地址沙龙前一周通知)
活动主持:徐光(Sun)
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活动费用:100元/人


活动安排
09:00-09:30    签到
09:30-12:00    主题演讲
12:00-13:20    午休
13:20-17:00    主题演讲
17:00-17:30    交流讨论



报名咨询
联系人:李稳
Q Q : 612139027
微信号:ecfo-liwen
电 话:18310681066
邮 箱:liwen@ecfo.com.cn


注意事项
1,感兴趣者报名从速,活动开始前二天报名截止!
2,参加沙龙活动请携带名片,便于交流。
3,报名时的每人花销可以不填哒,论坛没有在线支付功能哦……





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发表于 2017-11-27 10:12:38 |显示全部楼层
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股权激励案例分析…咱财务人学股权激励,不仅为了其中的财务处理,更是为了能抓住参与公司股权激励设计的机会,从而分得一杯羹[机智]
一定要懂,提早懂!
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https://h5.eqxiu.com/s/D9pA0Ojv(复制链接到 360浏览器 可以打开哟~)
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当一切变得很是清晰,机遇和生机也就要过去了
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