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[职业规划] 岗位调动接不接受

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发表于 2017-11-16 09:41:32 来自手机 |显示全部楼层 | 阅读模式

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      目前在一家行业挺有前景的互联网公司报表主管,管理6人团队。这个小团队是自己组建招人和培养起来的。经过两年时间已经可以稳定运转。由于公司结构关系,我们这边角色偏重账和对外报表。大家都知道这个职能是会被替代。
        现在财务总监想调我去做财务分析和建议性质的工作,真正的发挥管理会计的职能,有了参与创造价值的环境。但因为各种原因,我就变成没有团队管理的职责,不带团队。当然薪酬不变。
         这种是接受还是不接受呢?

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发表于 2017-11-16 15:27:27 |显示全部楼层
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个人觉得应该接受。
1、从职能上讲,管理会计的职能更容易参与公司的经营管理、重大决策以及更容易接触公司的高层,财务分析的职能本身就是为了公司重大决策提供数据和逻辑上的支撑,发展前景、重视程度应该是绝对不可替代的。
2、从你们领导的角度,调动你的职能本身就是一种重视,可能本身带来的就是你们总监的看重、以及对你能力的一种认可,也许他对你的下一步发展已经有了规划,关键时刻服从领导安排也是人际关系不可或缺的东西,如果你拒绝了,最起码从他内心里不会认为你会是自己人。
3、你现有的职位、职能其实已经非常熟悉,想要让自己获得更多的发展助力,必然会对自己的能力做进一步的提升,短期的稳扎稳打也许会助力你将来跳的更高、更远。
4、最后一句,机会来了,要有决心抓住,哪怕暂时的失去安定,冲刺更好的机会本身就需要我们个人付出,先有付出,然后才会有收获。祝你好运。
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发表于 2017-11-16 21:45:21 |显示全部楼层
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我觉得可以接受,是个不错的机会
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发表于 2017-11-20 12:24:52 来自手机 |显示全部楼层
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lyl1177 发表于 2017-11-16 15:27
个人觉得应该接受。
1、从职能上讲,管理会计的职能更容易参与公司的经营管理、重大决策以及更容易接触公 ...

考虑的方面太周全了,比起自己的考虑点还要丰富,感谢指导!
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