财务职场潜规则（20170516）

**mynamecz** · 发表于 2017-5-22 21:57:10

课后作业，如果能力都可以胜利，选择1，便于管理。

郭雪姣 · 发表于 2017-5-22 21:07:24

课后作业：如果财务人员水平相差不是特别大，我选择1。因为一个人的心态决定了他的行动并带来相应的结果，而且这是一个机会，也算是对他忠诚和帮助你的奖励，即便我有决定权，也要懂得感恩。

jiajinbo · 发表于 2017-5-22 17:48:23

课后作业，选择1，相当于派到分公司一个眼线，还能锻炼他的独立本领。

zwl112 · 发表于 2017-5-22 17:23:30

今天听完课程以后，感觉自己对财务有一个全新的认识，谢谢武老师

zwl112 · 发表于 2017-5-22 17:22:30

选4

dwq81 · 发表于 2017-5-21 17:08:48

课后作业：http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-3839-1-1.html，先跟第2个沟通了解，对方是否有意愿去，如没有意愿，则选3.

wangying · 发表于 2017-5-20 18:41:39

课后作业：http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-3839-1-1.html
我选择第3，在财务部里面选一个水平好的，有能和胜任的，但我不喜欢的人去。
我的观点，从公司角度出发，新成立分公司，一切都刚开始，需要一位有能力的人领导来主持各项工作。其次如果能顺便解决平横财务内外部关系，而且有顺水人情两全其美，何乐不为呢？

jscjyaoshuang · 发表于 2017-5-20 10:34:12

听完课一点体会：
1.与领导及时沟通，让领导知道你正在做什么，计划做什么，你的工作跟整个公司的目标紧紧相连。
2.学会表功，学会吆喝你的功劳，做好工作总结。
3.知道你代表谁的利益，不是高不可攀的股东，不是公司的利益，而是你的薪资利益代表人，最最实际的利益。

jscjyaoshuang · 发表于 2017-5-20 10:11:23

课后作业：http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-3839-1-1.html
我选第8个，主要原因，这个人最主要的要情商高，懂得该做些什么，自己的底线是什么，维护好集团的利益和子公司的利益的人

jscjyaoshuang · 发表于 2017-5-20 10:07:24

请参与论坛帖子讨论：财务经理人，你代表谁的利益？
给我加薪人的利益了，实际是潜规则的事情，不能说上台面的事情
如果你财务不是很高层，股东董事都不认识你是谁。

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