财务经理人网|财智东方.财务经理学院-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

点击在线咨询 多重优惠,感恩有你
返回列表 发新帖

梁山水泊卧龙虎——品《水浒》,析内控之八:梁山集团的人力资源

[复制链接]

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2016-11-3 08:15:23 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
梁山水泊卧龙虎
——品《水浒》,析内控之八:梁山集团的人力资源
杨良成
15.jpg
梁山集团的人力资源管理,以招安前后为分水岭,经历了截然不同的冰火二重天。前期的人力资源管理,充分注重人力资源的引进与开发,极具生机与活力;后期的人力资源管理,放弃了人力资源的引进与开发,忽略了使用与退出机制,固步自封死板僵化,形同一盘散沙。前后的巨大反差,形成了鲜明的对比。

梁山集团在王伦手中是谈不上注重人力资源的,相反他是武大郎开店,比我高的不要。如林冲雪夜上梁山,王伦心想他这样优秀,我如何是他对手?不如打发他下山。后来看杨志和林冲有得一拚,心想要留就把他两个都留下来,也好有个牵制。即使王伦留下林冲与杨志这两个人才,也不是从梁山集团的发展来考虑的,而只是从巩固自己梁山之主的地位来考虑的。

梁山集团在晁盖手中,比较注重人力资源。晁盖等能摆脱官军追捕,主要得益于宋江及时通风报信。对于这一外援,晁盖和上山后的兄弟时时放在心中,不敢忘记,而且晁盖一将山上的事稳定,便派刘唐下山,专门感谢宋江。宋江怒杀阎婆惜后被刺配到江州牢城,写下反诗,吴用先是定计让戴宗带假书信回江州,后晁盖又起大兵,前往江州营救。对于宋江这一人才,晁盖手下的梁山集团可谓从上至下,高度重视。

晁盖领导梁山集团时,还注重引进人才的质量。杨雄、石秀和时迁上山之时,晁盖听说时迁偷了祝家店里报晓的鸡,一时争闹起来之事时,晁盖大怒,要将他们推出去斩了。他说:俺梁山泊好汉,自从火并王伦之后,便以忠义为主,全施仁德于民。一个个兄弟下山去,不曾折了锐气。新旧上山的兄弟们,各各都有豪杰的光彩。这厮两个,把梁山泊好汉的名目去偷鸡吃,因此连累我等受辱。可见晁盖并不是一味不分好坏招引人员上山,还要考察上山人才的品德,在人才引进方面,晁盖坚持了原则。

企业内部控制中的人力资源控制部分,要求企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。宋江所领导的梁山集团虽然远不能达到以上标准,但也在自觉不自觉中,实施了其中的部分内容,特别是在人才的引进与开发上。

梁山集团的人才引进与开发在宋江手中得到了充分发挥。首先是掌握关键技术的专业人才。如金枪手徐宁,为了对付呼延灼的连环马,专门设计请徐宁上山。其它如神医安道全、兽医皇甫端、专管印信兵符的金大坚、专造大小号炮的凌振等等。其次是关键岗位人员的引进。如河北玉麒麟卢俊义。卢俊义祖居北京,是北京大名府一等长者,一身好武艺,棍棒天下无对。宋江心想若得此人上山落草,何怕官军缉捕,岂愁兵马来临?而且有了他这样的人物上山,也好装点梁山集团的门面,不要让别人小瞧了,说梁山众好汉都是一群乌合之众,也能牵制被迫上山的一班官军武将。在宋江心中,应该早就给了他一个比较重要的岗位。对此,宋江和吴用苦心孤诣,一心想引卢俊义上山,最终害得卢俊义家破人亡,断了一切后路,只得被迫上了梁山。第三在人才的引进中注重德才兼备。卢俊义在河北一带素有威名,宋江能够想起要引进卢俊义,还是请北京大名府龙华寺僧人,法名大圆的师傅做道场时,问起北京风土人物,大圆师傅向其引荐。宋江、吴用听了,猛然省起。可见卢俊义名声在外,连僧人都知道他的大名,宋江、吴用肯定也曾听说,不然不会猛然省起。

由于宋江实施了一系列的人才引进与开发措施,不拘一格降人才,英雄不问出处,梁山威名日胜,使得梁山集团人才济济,梁山泊内藏龙卧虎,最终聚得一百单八将。

宋江所领导的梁山集团为了“招安”的宏观战略,不仅注重内部人才的引进与开发,还注重与外部人才的联系与沟通。比如宋江三败高俅之后,生擒了高俅,梁山集团之中,有众多高俅的仇人,但宋江并没有杀掉高俅,而是为他治酒压惊,送他金银,派人护送他回京城,好让他在圣上面前,转达梁山招安之意。只可惜高俅不会为宋江所用。但宋江走李师师的道路和宿太尉的道路,都起到了很好的作用,这两个关键人物对梁山集团的招安起了重要作用。

当然宋江所领导的梁山集团在招安前的人力资源管理上也还存在诸多缺陷。比如人力资源激励约束制度不合理。梁山好汉排座次,一排就是终身制,没有激励机制,同时约束制度也不合理,李逵一而再,再而三地违反山寨规定,宋江只能以情代法,表面上威吓一番,每次都没采取实际的处罚措施。又如岗位回避制度,梁山好汉排座次后,分别定岗定责,有许多的夫妻店、兄弟寨等等。

但即使存在这样或那样的问题,毕竟梁山集团在招安前实施了很好的人才战略,在人力资源的引进与开发上极其重视,促使梁山集团充满了生机和活力,得以两赢童贯、三败高俅,并最终赢得了宏观战略“招安”的实现。

招安之后,梁山集团在人力资源的管理上,与招安前形成了鲜明的对比,有了巨大的落差。由于招安后宋江所领导的梁山集团没有明确的宏观战略,在人力资源管理上更是善乏可陈,特别是在人才的保护、引进与退出机制上,没有具体的措施,让梁山众好汉陷入了迷茫之中。梁山集团招安后期唯一招纳的人才,便是与张青有姻缘的飞石女将军琼英。除此以外,梁山集团没有补充任何新鲜血液。特别是众好汉死的死,伤的伤时,幸存的都在开始考虑自己的后路了,不考虑没办法呀,梁山集团没有考虑,自己不考虑行吗?

混江龙李俊及其手下童威、童猛在太湖与赤须龙费保,卷毛虎倪云,太湖蛟卜青,瘦脸熊狄成四人小结义后,便开始筹划自己的退路。没有立即离开只是宋公明恩义难抛,方腊未剿。宋江剿除方腊后,李俊便诈中风疾,倒在床上,恳请宋江怜悯于他,让童威、童猛留下来照看他。宋江人马一走,他们便从太仓港乘船出海,自投化外国去了,后来为暹罗之主。这是梁山好汉中结局最好的。

已成废人的武松也对宋江说:小弟今已残疾,不愿赴京,身边金银,都纳在六和寺中,已作清闲道人,十分好了,哥哥造册,休写小弟进京。他在六和寺出家,后至八十善终。也算结局比较好的。

浪子燕青私下劝卢俊义,隐迹埋名,寻个僻静去处,以终天年。可卢俊义不听,还要衣锦还乡,封妻荫子。燕青只得夜里收拾了一担金珠宝贝挑着,退居山野,为一闲人。想来也得了善终。

而这些人才的退出都是在万不得已的情况下自己寻找的出路,并不是梁山集团为其制定的出路。况且梁山集团中的人才并不是宋江想留就能留的。回京面圣时,虽然只有二十七人,其实原留在京城的还有五人,分别是安道全、皇甫端、金大坚、萧让、乐和。征方腊出师前,皇上说:卿等众内,有个能镌玉石印信金大坚,又有个能识良马皇甫端,留此二人,驾前听用。宋江、卢俊义敢不答应?而这些留在京城之人,正好免却征战之苦,得以保全性命,何尝不是一种好的出路呢?

梁山集团后期其他人才的出路只能是等,等到圣上终于有一天看到梁山集团的一百单八将,回朝时面圣只余了二十七人时,才大发善心,分别封官赏赐。宋江又向皇帝请求:手下军卒,亡过大半,尚有愿还家者,乞陛下圣恩优恤。天子准奏,如愿为军者,赐钱一百贯,绢十匹,于龙猛、虎威二营收操,月支俸粮养赡。如不愿者,赐钱二百贯,绢十匹,各令回乡,为民当差。直到这时,宋江才为跟随他出生入死的士兵们想了一个退路。可这也是血的代价,手下军卒,早已亡过大半!

这些受了朝廷封赐的好汉,退出官场的,基本都得到了善终,而眷念官场的,基本都没有讨得好死。先是卢俊义受计而死,后宋江与李逵又饮毒酒而亡,吴用、花荣先后前来陪葬。比起那些早就想好退路的好汉,他们最后只落得个愚忠的下场。

本帖被以下淘专辑推荐:

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2016-11-3 08:16:12 |显示全部楼层
财务经理人网
看过来。看过来。《财话水浒》又连载。
回复

使用道具 举报

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2016-11-3 08:16:36 |显示全部楼层
立信会计出版社出版了我的原创著作《财话水浒》,会计大加马靖昊先生作序。

https://item.jd.com/10494877801.html

这是《财话水浒》的京东链接,敬请关注。
回复

使用道具 举报

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2016-11-3 08:16:53 |显示全部楼层

我出版有将会计文化引入会计实务的纪小羊做会计系列财务会计专著。链接见以下。
当当网地址:http://product.dangdang.com/23526630.html
京东网地址:http://item.jd.com/11508122.html
亚马逊网地址:http://www.amazon.cn/%E5%9B%BE%E
回复

使用道具 举报

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2017-7-14 09:23:56 |显示全部楼层
杨良成会计文化的微信公众号:ylcrenwenkuaiji.敬请关注,众多会计好故事,等你来欣赏。已经连载了《财话水浒》系列,数字人生系列,现在正在连载治国理财大会计系列。先睹为快噢。
回复

使用道具 举报

144

主题

488

帖子

5576

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
5576
发表于 2017-7-26 08:17:40 |显示全部楼层
财务经理人网
杨良成会计文化公众号:ylcrenwenkuaiji,已经连载了《财话水浒》系列,数字人生系列,治国理财大会计系列。现在正在连载会计职业道德系列。会计故事大舞台,会计故事太精彩。快快关注杨良成微信公众号,先睹为快噢。:ylcrenwenkuaiji
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部