财务经理人网|财智东方.财务经理学院-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

返回列表 发新帖

财务培训发展趋势与在线教育分析点滴分享

[复制链接]

32

主题

124

帖子

4796

积分

版主

Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
4796
QQ
发表于 2016-8-9 16:57:37 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
1、财务培训发展趋势
l  从培训价值视角看,由“知识图谱”向“机会图谱”转变,就是人们不再着眼于学到什么知识,而是着眼于能够解决什么问题;
l  从客户视角看,面临着两大趋势:资本市场大发展带来的大量中小企业财务负责人培训需求和管理会计大发展带来的普通财务人员知识结构中欠缺的管理会计培训需求;
l  从服务视角看,实战型财务讲师(由财务总监转型讲师机会成本高)和项目级咨询顾问(需要跨界能力和高情商)严重不足;
l  从竞争视角看,恶性竞争使得营销成本越来越高,今后面授成本越来越高,在线教育将是主旋律;
l  从市场视角看,培训需求极度分散,找出有效需求的成本 越来越高;个性化要求越来越强,产品设计困难,成本效益性差。
l  财务证书的尴尬地位:证书信用需要重建,去“证书”化,但强化“资质”,基本岗位的技能需求越来越迫切。
2、在线教育未来要求
l  互联网培训不等于互联网资料,互联网教育也不是线下教育搬到网上来做。
l  在线课程的开发方法:秋叶模式研究、商业模式新生代研究、培生研究(武老师觉得这个对财智东方有可能是个冲击)
l  在线课程的开发内容:热门内容和冷门内容都要有,热门内容吸引客户,冷门内容创造价值
l  如何解决客户刚性需求、粘性需求、学习意愿问题及内容个性化问题是挑战;
l  碎片化学习和娱乐化学习是非正式学习,必然走向免费,而教育属于正式的学习,必须是收费的。
3、未来对讲师的要求
未来在线讲师角色转变,要集编剧、导演、演员、剪辑、宣发、院线、制片于一身。必须实行讲师负责制,关键要素包括;
l  课程质量要高,包括形式和内容;
l  讲师的参与度要高,营销重点在讲师而非销售经理;
l  辅助材料的丰富度要高;
l  营销宣传与引导的水平要高
“师徒制”的形式不能产品化,所以不适合作为培训机构的培训形式。
(根据2016年8月6日财智东方讲师大会武学东老师讲义整理)

17

主题

381

帖子

6718

积分

财务总监

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

积分
6718
发表于 2016-8-10 15:25:25 |显示全部楼层
财务经理人网
这个在北京的会议,没有参加,正在想要收集这些呢,巧的就来了,,,,机会是给有准备的人
回复

使用道具 举报

0

主题

5

帖子

279

积分

高级会计

Rank: 3

积分
279
发表于 2016-12-24 23:06:32 |显示全部楼层
中国未来财务会计在线教育应该向传统课堂教育进行挑战,需要解决在线教育课堂气氛不足、学员与老师互动性(非文字互动,而是语音互动或者虚拟课堂互动)、互联网直播教育设备更新换代的问题,个性化私人订制的在线教育应该会成为一种趋势。未来对于在线教育老师的需求量会很大,但对于老师的知识结构会有广而精的要求!
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部