财务经理人网|财智东方.财务经理学院-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

返回列表 发新帖
楼主: smile乔 - 

一个集团财务经理的工作瓶颈

[复制链接]

0

主题

7

帖子

77

积分

会计员

Rank: 1

积分
77
发表于 2016-4-14 16:49:48 |显示全部楼层
看到这么多分享,只是如获至宝!
回复

使用道具 举报

2

主题

31

帖子

911

积分

版主

Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
911
发表于 2016-4-25 11:34:19 |显示全部楼层
财务经理人网
smile乔 发表于 2016-3-31 17:01
如何去提升子公司经营团队的积极性,去激发他们的潜能,如何去帮助子公司提升业绩,集团各部门在通力合作。 ...

楼主写得太好了,做法也非常棒,学习了
回复

使用道具 举报

18

主题

144

帖子

938

积分

财务经理

Rank: 6Rank: 6

积分
938
发表于 2016-4-25 18:16:46 |显示全部楼层
财务经理人网
其实新人来讲,最主要是如何取得老板的信任和支持。
回复

使用道具 举报

0

主题

1

帖子

15

积分

会计员

Rank: 1

积分
15
发表于 2016-4-27 11:47:41 |显示全部楼层
财务经理人网
方便可以交流交流,经历有点相似,但现在从财务管理中抽出做信息化建设了  微信号liuyanghua-yx
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

37

主题

560

帖子

1万

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
16524
发表于 2016-4-27 13:37:03 |显示全部楼层
财务经理人网
期待继续,谢谢!
回复

使用道具 举报

#e讲堂学员认证#   认证vip用户

37

主题

560

帖子

1万

积分

VIP

Rank: 12Rank: 12

积分
16524
发表于 2016-4-27 13:40:46 |显示全部楼层
财务经理人网
知识只有打上自己的烙印,才会变成思想,知识没有用
思想才能影响你的行动
知识只有打上自己的烙印才有用。
本事要长在自己身上才可能,本事是要一点一点的练的。
有这么个平台才会有机会练。
当然要先要能力与认识才行。
回复

使用道具 举报

3

主题

32

帖子

397

积分

版主

Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
397
发表于 2016-4-27 14:32:56 |显示全部楼层
财务经理人网
一看就是比较有经验的财务人员,做事有思路有方法。同为集团公司财务经理的我,没有你做得深入
回复

使用道具 举报

7

主题

57

帖子

4323

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4323
发表于 2016-4-27 15:45:01 |显示全部楼层
财务经理人网
开会、学习,连续出差了半个月,持续的晚睡早起,在路上奔波,对于我这样年龄的女同志来说,真心有点累。:(
回到公司,想着四月的重点工作,对子公司的审计,公司规定在4月份要完成审计,根据审计的最终结果,要将2015年的未发放的激励全额发放。任务很重。把子公司的财务主管互调,进行交叉审计,在一定程度上辅助了我一些基础的审计工作,也给到他们一个互相学习的机会。但对于审计,我也只是半路出家,并不专业,自己摸索前进......现在的我时常有这样的感觉,卡在瓶颈,特别希望有人在上面拉我一把,能有更好的成长和提长.
审计中,发现很多问题,可是这些问题在集团来说,并没有系统、规范的流程和制度,对于这些业务也没有审计的依据,需要完善的东西太多......

点评

坛子里有内审的高手路过,希望能留下宝贵的经验和建议,谢谢了  详情 回复 发表于 2016-4-27 16:00
回复

使用道具 举报

7

主题

57

帖子

4323

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4323
发表于 2016-4-27 15:54:44 |显示全部楼层
财务经理人网
四月末了,五月马上到来,行政又在追着报送五月重点工作了,趁机梳理梳理:
1、内部股改——所有子公司的估值工作已经结束,4月已经完成一家子公司的股改工作,剩余的六家单位5月也要开始推进了,老板原本是要求在四月底前全部结束。4月的绩效又要扣钱了:(
2、财务系统人员的季度会议——对于审计中出现的问题,对于财务人员的工作总结和计划,在季度会议中加入专题培训,想试着让子公司的财务对参加外部培训的内容试着去转训,提升他们的讲授、总结能力
3、财务检核——15年制订的一套财务检核标准,主要针对所有财务基础工作规范,核算规范,报表规范的,需要去抽几个单位进行检核。
还有未完成的激励方案、需要修订的绩效方案......
想想集团的效率也挺低下的:dizzy:
回复

使用道具 举报

7

主题

57

帖子

4323

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4323
发表于 2016-4-27 16:00:07 |显示全部楼层
财务经理人网
smile乔 发表于 2016-4-27 15:45
开会、学习,连续出差了半个月,持续的晚睡早起,在路上奔波,对于我这样年龄的女同志来说,真心有点累。 ...

坛子里有内审的高手路过,希望能留下宝贵的经验和建议,谢谢了:loveliness:
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部