财务部岗位职责制定方法（20160112）

zjh26

【课前预习】
岗位职责说明书由部门主管组织内部相关人员来写,应为涉及到岗位本身信息的全方位收集,所以由任职人本人写然后主管组织修订核准,或是直接由部门组织相关小组来写分解都可以,视具体不同的情形而定

springtwl

【课前预习】
1、我目前公司是服装行业的区域销售公司，因此岗位设置比老师发的表上要简单，材料会计、成本会计、资产会计的岗位都没有，但我公司作为销售型公司，销售会议的岗位职责相较于一般的销售会计岗位，更深入地参与经营，职责中包括：客户信用分析、授信审核、大客户的现金流跟踪等；
2、我公司目前的岗位职责与绩效是挂钩的，每项职责都有时间及质量标准，完成结果都有对应考核。
3、上面有同学提到的，这份表上的职责偏重于核算与制表，而没有管理分析方面的内容，这样财务人员的发展有限，容易与公司的经营脱节，也体现不了财务人员的价值。

cixi1632003

【课前预习】我公司没有分这么多会计，就财务副总、出纳（资金收付、费用报销、工资发放、个税申报）、材料会计（所有物料的单子输入、与供应商对账（数量）、月末提供材存货报表）、对外的会计（报税、统计申报）、做凭证（所有发生业务的凭证、凭证的装订）、管往来（建立往来台账、月末台账与财务账核对、业务部转账费用核对、供应商发票审核单价及数量）。

ilyed

正准备年后调整部门岗位，明确岗位职责，课程很好

Mr_某某

【课前预习】这个岗位职责写的很详细，但多是要做哪些具体的事，调动不起来员工的积极性。比如成本会计只有记录，核对，制表的工作，没有想办法降低成本的要求，从那本位主义的角度考虑，就成了职责外的事情。而且我觉得，岗位职责越详细，就越容易让人养成“不关我的事”的习惯。

sniper

【课前预习】我觉得岗位职责最重要的明确有责任担当的工作要明确界限，从这个表看，出报表是这个财务部的最重要工作输出，可能公司规模原因，我觉得没必要这么多报表。

yjliuyan

【课前预习】1、岗位分工有助于部门内部工作顺畅；2、岗位分工有利于与其他部门有效沟通；
3、大、小公司岗位设置讲究方法，若细增加人员成本，若粗增加机会成本，若细若粗出现没人干；
怎样合理设置，还能让大家舒服、主动、热情的去完成工作，方法考究哈期待老师的讲座~~

雷锋

【课前预习】老师给的是制造企业的财务岗位分工及职责。老师写的很详细。对其他行业来说，财务部一个岗位可能兼多个工作职责，比如固定资产会计，很多企业不会专门设这个岗位。而是由销售会计或费用会计来兼职做。
这里说的材料会计，也可以理解成采购会计，负责记录材料的出入库及发票的收取情况，很多企业也把它（采购会计）划入仓库管理部门

二休

【课前预习】表上大致思路和我想的差不多，写的比较全面，只是我们的财务部没这么多人。然后我觉得岗位职责还需要和绩效挂钩，才能更有效。

财小e

注：
回答课前预习请加前缀【课前预习】
回答课后作业请假前缀【课后作业】
课后作业老师会在课上布置^v^