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【答谢会分享】求职面试与职业规划

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发表于 2015-12-25 09:52:01 |显示全部楼层 | 阅读模式

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答谢会分享——求职面试与职业规划


答谢会广州会场:2016年1月10日
答谢会分享老师:王宪德(andy)>>查看老师介绍<<
更多答谢会会场:
http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-146503-1-1.html

这个跳槽季你想清楚了吗?
春节快到了,一年一次的跳槽季也到了。对于所有人来说,找工作,职业发展都是重要话题,尤其是这两年,工作压力大,工作不好找。有相当数量的财务同行,跳来跳去,对自己的工作不满意;当然公司对他的工作也不是很满意。下一次的选择,会更好吗?
面对我们心仪的机会,我们如何抓住?如何从简历开始,就获得重视?我们看过许多简历,就如同看街上的人流,如何让人一下子看到你,一下子对你有印象,把你挑出来?又如何在面试过程中表现优秀?

现在工作单位的要求都挺高,甚至要求在同行干过,或者要求有一些独特的经验,比如上市/资本运作,要求处理一些难题,堆积一大堆工作,其中可能有一些你没干过,怎么应对呢?

我们也非常希望知道公司面试的真正要求和意图,也希望能够在面试中多了解一下公司的情况,如何做到?


职业规划是长久之计
面试是事到临头,我们可以通过一些设计和技巧得到一个相对好的结果,甚至脱颖而出。但这只能算权宜之计,甚至有点投机取巧的味道。
从长期看,这不是长久之计,长久之计应该是有自己的职业设计和有意识的职业成长设计,并通过学习,工作,特别的努力来实现。
有想法,提高能力,有意识把握自己的前途,这才是重要的。

主要分享的内容包括:
第一:面试之前
1、简历准备 - 看看不错的简历
2、总结过去的成绩
3、总结过去的失败
4、尽可能了解面试企业
5、准备离职原因

第二:面试过程中与面试之后
1、面对书面的非专业测试(类似性格测试)
2、面对书面专业测试,如果有的问题答不上怎么办
3、口头面试与常见面试问题
     - 非本专业的面试官
     - 本专业的面试官
4、反向询问自己想知道的事情
     - 公司情况
     - 待遇情况
     - 工作要求
5、面对陌生行业和要求
6、面试之后

第三:特殊问题的思考
1、去什么样的公司
    - 从小企业到大企业
    - 从大企业到小企业
    - 外资转内资
    - 国企到民企或者相反
2、匹配度不够
    - 有些要求没有经验,没干过
    - 先做副经理,来吗
    - 经理应聘主管
3、性别问题、年龄问题派驻外地
    - 女生
    - 年龄大/小
    - 派驻外地问题

第四:职业发展的思考
1、应不应该辞职另找
    - 现状
    - 问题在那里

2、职业设计
   - 职业路线
   - 职业能力
   - 职业心态
   附:你是谁和你想成为谁

3、寻找猎头/让猎头寻找你
   - 什么人和什么样的公司会使用猎头
   - 如何让猎头发现自己

报名咨询
联系人:郑艳娇
Q Q : 612139009
微信号:ecfotracy010
电 话:13366780616
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督察

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发表于 2015-12-25 11:49:34 |显示全部楼层
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这个跳槽季你想清楚了吗?
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财务副总监

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发表于 2015-12-25 15:00:42 |显示全部楼层
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是坚守还是主动出击,坚守的理由是什么?主动出击我又能有多大把握-王老师我可报名了,你的给个答案
我不在乎输赢,我就是认真!!!
在顺境中感恩,在逆境中依旧心存喜乐,认真活在当下。
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